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国网能源阜康公司落实“两学一做”常态化制度化
2017-01-10 10:57   审核人:

认真贯彻落实上级党组织“两学一做”常态化制度化要求,公司党委制定了《“两学一做”学习教育实施方案》,周密部署、精心安排,做到了规定动作不走样,自选动作有亮点。

形式多样“学”。公司党委中心组集中学习10次,党支部集中学习62次。公司党委把集中学习作为重要环节来抓,先后专题学习了十八届六中全会、国有企业党建工作会等会议精神。通过运用“两学一做”学习教育平台,进一步规范了支部党员理论学习、民主评议、履职履责等组织生活流程,形成了党员动态管理机制。公司66名党员累计学习11418个课时,参加网上答题198人次,取得了良好的效果。通过日常督导,各党支部学习完成率均达到100%。

真抓实干“做”。开展了“干部、党员亮身份”活动,通过“安全帽上张贴共产党员字样”,“胸牌上注明干部党员身份”,“办公桌上摆放共产党员岗承诺桌签”等方式,让干部、党员亮出了自己的身份,在日常工作中接受员工群众的监督。各党支部结合工作实际,分别开展了“党员身边无违章、党员身边无事故”、“争当运行管理标准化标兵”、“增收节支、降本增效”等载体活动,践行了党员承诺。

打牢基础“固”。严格按照《党章》规定和党内选举的有关要求,完成公司党委、纪委换届选举工作。积极落实集团公司“三明确四规范”标准化党支部建设要求,完善了党支部运行机制,规范了工作程序。严肃党内组织生活,4个党支部共开展“三会一课”84次,专题组织生活会8次,支部的组织生活实现了规范化、经常化。

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